ニュース情報
洪通大槐樹ルート探訪・祖先崇拝公園株式会社は、第五回労働者代表大会第一回会議を開催しました。
2026-01-11
1月9日朝、洪通大槐樹祖根尋根・祖先崇拝公園株式会社は会議を開催した。 五つ 従業員大会の第1回会議。 ホントン 県労働組合連合会の一級主任職員である劉三龍氏と、基層組織工作部部長の尹小英氏が、同社の指導部メンバーらとともに訪問し、指導を行った。 65 多数の従業員代表が会議に出席しました。
会議は厳粛な国歌の演奏で開幕した。労働者代表らは、……に耳を傾けた。 2025 年次会社業務報告書》《 2026 年間職員教育・研修計画 《 2025 年間財政収支 報告 お知らせ》 第五回労働者大会第一回会議の提案に関する報告 などを行い、その後、グループディスカッションに移ります。 熟慮 . 全ての従業員代表による全会一致の投票により、 当社党総支部書記兼総経理の王洪建氏は、…として 雇用主の首席代表 ， そして 従業員 正方形 チーフ 代表者 、 当社労働組合の委員長 李莉 同イベントにおいて、「団体賃金交渉協定」、「労働安全衛生に関する特別団体契約」および「女性従業員の特別な権利・利益の保護に関する特別団体契約」が締結されました。
会議では、 同志劉三龍 へ 洪通の大槐樹祖根尋訪・祖先崇拝公園は限定されています。 会社 2025 年間業務 与えるために 成果を全面的に肯定するとともに、より高い期待を示し、一層厳格な要求を掲げた。彼は指摘した―― 新年には、当社は 党総支部および行政指導部は、常に同社の労働組合活動を重視し、強力な支援を講じるべきである。 同社の労働組合は、チームの結束の基盤を確固たるものとするため、思想・政治面での指導を一層強化するとともに、全社的な業務方針を支援することに重点を置き、従業員が成果を上げて貢献できるよう鼓舞し、さらに労働者の権利と利益を保障する仕組みを整備・充実することで、全従業員の幸福度を高めていかなければならない。
長年にわたり、香港同大槐樹祖根尋根祭祖公園有限公司の労働組合は、法令に定められた職務を誠実に果たしてきました。 従業員および一般市民に対する心のこもったサービスを事業の根幹とし、労働者代表大会制度を着実に実施しています。 従業員の正当な権利と利益を効果的に保障する。社内において、積極的に… インセンティブとアクティビティのマトリックスを構築し、従業員の能力開発および権限付与の基盤を強化する。 、チームの結束力と求心力を強化し、 さらに、温かさを届ける活動や教育支援など、社会貢献事業を一貫して展開することで、企業の社会的責任を果たす良好なイメージを醸成しています。 ， 勝った 「 全国メーデー労働賞証書 「全国労働模範家庭」、「全国婦女文明崗」、「全国工場事務公開・民主管理先進単位」 およびその他の権威あるブランド関連の栄誉。新年には、当社の労働組合は引き続き… 中心的な任務を厳密に軸として据え、大局に奉仕するよう努め、 疾走する勇気と鞭を振るう力、万馬が雷鳴のごとく突き進む躍動、そして決して立ち止まることなく歩み続けるたゆまぬ情熱。 ， 従業員の成長と企業の発展が調和のとれた共鳴を遂げるようなサービス体制の整備を推進する。 企業の発展における重要な原動力として、広範な労働力を最大限に動員し、十分に活用すること。 大槐樹企業の新たな章を切り開く。
キーワード：
洪通の大イチョウ
お問い合わせはお電話でお気軽にどうぞ。
