実践的な取り組みが成果を生む――大胆な前進が新たな一章を開く――洪通大槐樹祖根・祖先崇拝公園株式会社は、2024年度の中間・上級管理職の業績審査・防衛・評価会議を開催しました。
2024-12-21
12月19日と20日、洪通大槐樹祖根尋根・祖先崇拝公園有限会社は、2024年度の中間・上級管理職向けの業績評価・審査会議を開催しました。会議は同社の常務副総経理である何東海氏が司会を務め、景勝地の第一線部門、事務部門および子会社に所属するすべての中間・上級管理職が出席しました。また、全社員が各々の発表を聴取しました。 


業績報告・防衛・評価会議において、各発表者は当該年度の重点課題を振り返り、進捗状況を報告するとともに、成果を明らかにし、現存する課題を指摘し、改善に向けた具体的な施策を示しました。また、貴重な経験や優良事例を共有するとともに、目標未達成の業務については自主的なペナルティを科すことで、徹底した反省と教訓の抽出に努めました。同時に、来年度に向けた戦略的方向性も明確に示しました。各発表者の報告後には、王紅建総経理が年間目標の実施状況について詳細な質疑を行い、それぞれの回答に耳を傾けました。本会議は、中間管理職および上級管理職による昨年度の成果を総括的に検証する場であると同時に、翌年度への明確な道筋を示すものでもありました。業績報告・防衛のプロセスは、個人および部門の一年間の取り組みを総合的に評価・総括するものであり、不足点の洗い出しと飛躍への挑戦を真摯に追求する取組であると同時に、社員全員に対して当社の実際の発展軌跡を客観的に周知するための重要な機会でもありました。
最後に、王紅建総経理が業績評価・審査プロセスについて重要な講話を行いました。同氏は、中間管理職および上級管理職は、定められた基準に自らを照らし合わせ、課題を明確にし、不足点を是正するとともに、効果的なファシリテーターとしての役割を果たし、重点課題に集中して重い責任を担い、率先垂範のリーダーシップを発揮できる能力を一層高める必要があると強調しました。同時に、型にはまらず大胆に改革を進め、イノベーションを積極的に取り入れ、自ら模範を示し、真摯な努力と実践を通じた勤勉な仕事姿勢を引き続き堅持することを求めました。そして、勇気と決意をもって困難に立ち向かい、チャンスをしっかりと捉え、企業発展の新たな章を切り開いていくよう訴えました。
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洪通の大イチョウ
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