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洪通大槐樹ルート探訪・祖先崇拝公園株式会社は、第4期労働者代表大会第1回会議を開催しました。
2020-01-12
1月9日朝、洪通大槐樹祖根尋根・祖先崇拝公園有限会社は、第4回労働者代表大会の第1回会議を開催した。県労働組合連合会副主席の劉飛氏および基層組織部部長の尹暁英氏が指導に出席し、同社の経営陣および64名の労働者代表が会議に列席した。
会議は国歌の厳粛な旋律とともに開幕した。労働者代表らは、「2019年企業業務報告」および「2020年従業員教育・研修計画報告」「2019年年度財務決算報告」などを丁寧に聴取した後、グループ討議を行い、各報告について個別に審議・採決を行った。全労働者代表の満場一致の採決を経て、使用者側代表と労働者側代表はその場で「賃金団体交渉協定」「労働安全衛生に関する特別団体契約」「女性従業員の特別な権利・利益の保護に関する特別団体契約」に署名した。
会議において、劉飛副会長は、2019年の当社の業務を全面的に評価するとともに、より高い期待を示し、新たな要請を提示しました。また、党総支部および行政指導部に対し、労働組合の活動を引き続き重視し、強力な支援を継続するよう強調しました。今後一年間、当社の労働組合は、中心的な業務に一層注力し、全体の利益に奉仕しなければなりません。従業員に対する思想政治教育・指導を強化するという責務を着実に果たし、労働者を団結・動員して貢献を促すうえで新たな成果を挙げるとともに、権利擁護および各種サービス活動の実効性を一層高め、労働者と企業をつなぎ、そのために奉仕するという重要な役割を十分に発揮していく必要があります。こうすることで、企業の健全で協調的かつ質の高い発展を促進し、従業員と企業双方にとってウィンウィンの成果を実現してまいります。
長年にわたり、洪通大槐樹祖根尋根・祖先崇拝公園有限会社の労働組合は、共同建設・共有成果という目標を堅持し、法令に定められた職務を着実に果たすとともに、従業員の正当な権利と利益を効果的に守ってきました。社内では、労働者に共感される多彩なテーマ別活動を積極的に企画・実施し、広範な参加を促して活気ある雰囲気を醸成するとともに、チームの結束と団結を一層強化しています。また、健康に関する講演会の開催や冠婚葬祭における温かい支援、暑さ厳しい夏場の救済など、従業員の仕事・学業・日常生活に真摯な配慮を示し、企業の深い关怀と温かさを実感できるよう努めてきました。さらに、幹部と従業員が社会とつながり、地域へ還元し、社会的責任を果たすことを促進するため、教育への慈善支援、高齢者への援助、ボランティア活動などの取り組みを通じて、大槐樹に象徴される文明の精神と積極的な奉仕の理念を広く浸透させてきました。労働組合は「敬老モデル単位」の創設を主導し、山西省で最初期の「ママルーム」モデル拠点の一つを整備するとともに、全国労働者ホームモデル、工場事務公開・民主管理先進単位、全国女性文明ポスト、山西省五一労働賞など、数々の栄誉ある称号を受賞しました。新たな年においても、各級指導者のご指導とご支援のもと、当社の労働組合はこの新たな歩みを力強く推進し、引き続き労働者との緊密な連携を維持しながら、従業員の福祉向上と企業の発展に努め、より輝かしい未来の実現に向けてたゆまぬ努力を続けてまいります。
キーワード：
洪通の大イチョウ
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