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勤勉で責任感あふれる姿勢で、職務を全うして当社の領域を守る――新たな一歩を踏み出し、船出する：洪通大槐樹祖根尋訪・祖先崇拝公園株式会社が、企業目標に関する年次公開誓約会議を開催しました。
2019-01-11
1月7日と8日、洪通大槐樹祖根尋根・祖先崇拝公園有限公司は、同社4階会議室において、2019年度業務展開・誓約会議ならびに2019年度の報酬・業績評価・奨励制度に関する説明会を無事に開催しました。
毎年初めに、洪通大槐樹祖根尋訪・祖先崇拝公園有限責任公司は会議を開催し、当社の事業運営全般、党および大衆工作の推進施策、さらに各部門の財務目標と重点課題を網羅した年間総合業務計画を審議・策定します。その後、全社総会を開催して当年度の業務方針を周知し、新年度における組織全体の目標達成に向けて明確な指針を示します。
会議において、全従業員は、各中間管理職および上級管理職が自らの業績目標について公に表明した誓約並びに、安全生産責任協定および業務目標責任協定への署名を目の当たりにしました。この年次評価は、すべての中間管理職および上級管理職を対象に特化して実施されるもので、その回答内容と成果は、年末の業績審査・総括・表彰式において逐一報告されます。
「2019年の当社の約束事項並びに業務目標責任契約および安全責任契約の締結に関し、中間管理職および上級管理職は皆、言葉にしたことは必ず実行し、自らの責務を誠意をもって果たし、それぞれの担当分野に対して全責任を負い、積極的に行動し主体性を持って取り組み、真理と実践を重んじ、約束を着実に履行するとともに、革新的で科学的かつ高品質な発展を推進し、すべての任務の円満な達成を確かなものにしていかなければなりません。」これは、当社の董事長兼総経理である范仲義氏が会議において述べた挨拶であり、同時に、第一線の従業員一同が抱く、当社の中間・上級管理職に対する期待を端的に示すものでもありました。さらに范氏は、本年、当社では再び全体的な給与改定を実施し、一部の職種や従業員については大幅な増額を行ったと説明しました。加えて、広範な検討を経て、より実効性と実現可能性の高い人事評価・インセンティブ制度を整備し、社員のモチベーションを一層高め、新たな気持ちで新年を迎え、努力と革新を通じて具体的な成果を追求し、大槐樹の文化観光事業に一層大きな貢献を果たしてほしいとの強い思いを込めました。
キーワード：
洪通の大イチョウ
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