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2018年5月の表彰状
2018-07-26
I. 毎日の賛美
1. 根源文化部の職員である李菲菲氏は、銅貨販売における革新的な手法を導入し、部門全体への通知において表彰を受けました。
2. 観光サービス部の范欣欣、鄭涛、石燕芳の各職員は、温かく丁寧なサービスを提供し、来場者から高い評価を得たことから、大会が発出した通知において表彰されました。
3. ここに、ツアーガイド部門のスタッフである段武紅、張悦悦、金淑欣、および石秀塗の皆様が、温かく丁寧なサービスを提供されたことをお知らせし、称賛いたします。
4. 物流管理部の職員である宋凌雲氏は、熱意と細やかな配慮をもってサービスを提供し、会議の公式発表において表彰されました。
5. 衛生緑化部の職員である朱権、石嘉愛、孟家平、任吉峰、郭楽雲、張鋒、および樊武生は、徹底した清掃と温かく丁寧なサービスを示し、来場者から高い評価を得たほか、会議において公表による表彰に値するものと認められました。
II. 労働節表彰
1. 旅行・商務発展部の地元特産品店での勤務期間中、楊潔蓮氏と郭昌昌氏は勤勉さと粘り強さを示し、積極的に販売および接客に取り組んだことから、部門全体への通知で表彰されました。
2. 始祖文化部の先祖祭において、人事部の劉耀華氏は線香販売および姓氏相談活動を全面的に支援し、会議報告で称賛を受けました。
3. 物流管理部の職員である王明浩氏は、保安部駐車場での勤務期間中、積極的に自ら行動し、温かく丁寧なサービスを提供したことで、会議報告において表彰を受けました。
4. 駐車場での勤務中、警備・防護部門の職員である杜英軍氏は、酷暑のため軽度の熱中症を発症したものの、自らの職務を全うし、会議において表彰された。
III. サービスの先駆者およびスマイルアンバサダーの表彰
2017年号の洪淮文書第51号および第61号によれば、毎月、最前線の各部門から投票により「サービスモデル従業員」1名と「スマイルアンバサダー」1名が選出されます。5月の「サービスモデル従業員」は根祖文化部の鄭格格さん、「スマイルアンバサダー」は観光サービス部の董晶燕さんです。それぞれに現金200元の賞金が授与され、6月の全社員会議において、「いかにしてお客様に奉仕するか」というテーマで、各自5分間の事例発表を行います。
IV. 品質命名法の称賛
洪懐発〔2018〕第3号文書によれば、業務品質の継続的な向上を図り、他社の模範となるよう、当社では業務標準の効果的な向上に寄与する作業手法を全社的に選定する取り組みを開始しました。選定された各手法には、その考案者の名を冠した名称が付与されます。第1四半期には、物流管理部の「高東林空調性能改善法」が選ばれ、考案者である高東林氏には人民元200元の賞金と名誉証書が授与されました。
キーワード：
洪通の大イチョウ
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